NUESTRA ACTIVIDAD EN LAS AREAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN:

IGUALA2, es una Consultoría de Igualdad de Oportunidades especializada en el asesoramiento, apoyo y seguimiento en la implantación de medidas positivas para la implantación de la igualdad en distintos ámbitos.

Nuestros tres ejes de actividad son:

• La Consultoría de Género, que incluye el diseño, asesoramiento, elaboración, ejecución y evaluación de proyectos, planes y medidas de actuación concreta en la temática de la igualdad.
  
  
• La Elaboración de Materiales relacionados con la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, y diseño gráfico de herramientas específicas para la incorporación de la perspectiva de género en las distintas áreas y ámbitos de actuación.: guías didácticas, manuales, temarios, módulos formativos, cuestionarios, etc...
  
  
• La Formación en la temática de igualdad, diseñando los contenidos, elaborando los materiales de apoyo, y realizando la impartición de cursos, talleres, jornadas, etc a través de nuestro amplio equipo de  formadores y de una gran red de expertas colaboradoras.

• Sensibilizamos sobre los efectos altamente beneficiosos (tanto para la empresa como para los propios trabajadores y  trabajadoras, de implantar una adecuada política de igualdad y conciliación.
• Garantizamos, con la implantación de acciones positivas, el adecuado cumplimiento de la normativa vigente, evitando a la empresa, sanciones económicas y demandas derivadas de su incumplimiento por la presencia de elementos discriminatorios.
• Realizamos un estudio-diagnóstico previo de la situación en la que se encuentra la empresa respecto a las premisas de igualdad de oportunidades de sus trabajadores y trabajadoras, en las distintas esferas de la relación laboral (selección, promoción, retribución…), aplicando criterios de igualdad correctores de la desigualdad detectada en los distintos ámbitos.
• Concienciamos en la necesidad de introducir en los convenios colectivos de aplicación a la actividad empresarial, medidas que fomenten la igualdad y la conciliación, fomentando así la negociación colectiva como instrumento eficaz para llevarlo a cabo.
• Diseñamos planes de igualdad y conciliación específicos para cada empresa, apoyándolas en su desarrollo, y evaluamos directamente los resultados y deficiencias en su aplicación.
• Reforzamos la imagen de compromiso social de la empresa con la igualdad y sus trabajadores/as, adaptándola a las exigencias para convertirse en una empresa Flexible y conciliadora.

• Implantamos la estrategia del Mainstreaming de género en la organización de la Administración local.
• Diseñamos Planes municipales y provinciales de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, para su aplicación a distintas áreas, conforme a específicos objetivos, estrategias y actuaciones concretas.
• Adaptamos la administración Local para conseguir la transversalidad necesaria para actuar a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promoviendo e integrando la dimensión de igualdad en la política municipal.
• Sensibilizamos y fomentamos  un cambio de mentalidad y de valores entre el funcionariado y representantes políticos del Ayuntamiento acorde con los principios de Igualdad.
• Realizamos cursos y talleres formativos en las áreas de comunicación oral y escrita bajo la perspectiva de género, para el personal y equipo de gobierno de la Administración Local.
• Motivamos el compromiso político y técnico en la ejecución del plan municipal de igualdad implantado.
• Difundimos información sobre de igualdad de oportunidades y estrategias para introducir la dimensión de género en la planificación, desarrollo y evaluación de las políticas públicas.
• Implementamos la estrategia de la perspectiva de género en la elaboración de la política municipal, de forma transversal.
• Difundimos normativas y directrices de gestión pública de la igualdad.
• Incorporamos  la estrategia del Maistreaming de género en la intervención  social y política de la administración, tanto a nivel interno como externo.

• Sensibilizamos y formamos en la variada temática de género, impartiendo cursos, talleres, conferencias y  jornadas sobre:    igualdad, conciliación, violencia de género, etc,  contribuyendo a que incorporen la perspectiva de género en su actividad.

Si desea desarrollar e implantar políticas de igualdad o normativas antidiscriminación, déjenos asesorarle.